 НОВОСТИ |
| |
 |
27.11.2025 // 16:40 |
| |
Чёрная пятница! |
| |
только один день
далее » |
|
|
23.11.2025 // 16:04 |
| |
Стаж в игре |
| |
информация в профиле
далее » |
|
|
20.11.2025 // 16:04 |
| |
О работе форума |
| |
Ведутся сервисные работы
далее » |
|
|
12.11.2025 // 16:37 |
| |
КК и КБ |
| |
Окончание приёма заявок
далее » |
|
|
11.11.2025 // 00:00 |
| |
11/11 |
| |
Акция!
далее » |
|
|
02.11.2025 // 12:44 |
| |
Последний день акции. |
| |
напоминаем...
далее » |
|
|
| |
| АРХИВ НОВОСТЕЙ |
| |
|
|
|
|
Добавить комментарий
Инфо | Дневник | Нинтендо,
это так не работает.
Во-первых, если у тебя платиновый статус, то у тебя скидка и на двухнедельное продление (если бы ты за него платил), и за полугодовое, т.е. 12% при любом статусе.
Во-вторых, ты получаешь 3 бонуса скидки за продление на полгода за 25, т.е. будто платишь 28, и получаешь 3 назад, т.е. скидка = 3/28, что уже меньше 11%.
В-третьих, никто и не продлевает нужную команду на 2 недели (ну кроме самых крайних случаев), поэтому фактически не нужно сравнивать с ценой за эти две недели (так можно и по бонусу за каждые 4 дня считать, и будет уже 4, а не 3). В продление на полгода уже сама по себе заложена скидка за длительный период, которой нет в двухнедельном продлении. Сравнивать необходимо по сроку, а это означает 2 (подарочные недели) / 28 (26 недель в половине года + 2 недели подарочные), что уже чуть более 7%, вот и реальная скидка.
Математика штука такая, крутить можно как угодно. |
Инфо | Дневник | | caspermax, немного терпения) Скорее всего, на неделе продлят, а пока заявки собирают |
Инфо | Дневник | | в службу аукциона написал, но команду почему-то на 2 недели не продлили |
Инфо | Дневник | Дацюк,
но с другой стороны, если посчитать относительно бонусов:
3 (стоимость управления на 2 недели)/25 (стоимость управления на полгода) = 0,12.
то есть по факту проект дает скидку в 12%
а если у тебя, к примеру, платиновый статус, то и все 15% скидка будет.
в целом неплохо... |
| Инфо | Дневник | | могли бы и месяц дать 2 недели странная дата ни то ни се |
|
|
|
